附件1

长期照护师培训技能实操

所需的设备清单（数量）

设备种类	设备清单	设备数量
1.床上用品类	棉被、被罩、枕芯、枕套、枕巾、专用护理床、床单、毛毯、橡胶中单、床刷、床刷套等。	不少于10套
2.洗漱用品类	毛巾、牙刷、牙膏、海绵棒、吸管、漱口杯、污物碗、润唇膏等。	不少于10套
3.生活用物类	口罩、眼罩、抹布、拖布、纸巾、手帕、毛巾、脸盆、痰盂、痰杯、塑料桶、清洁外裤、披肩、污物杯、电源板、计时器、黑色垃圾袋、别针、大水壶、梳子、热水袋、热水袋套、水温计、剪刀、集尿器、剃须刀、清洁衣、裤、清洁外衣（套头、开襟各1件）、手电筒、别针、橡皮筋、示教物品、训练记录物品、观摩考察物品等。	不少于10套
4.二便用品类	卫生纸、纸尿裤、便盆、便袋（全套）、一次性尿垫、一次性手套、移动坐便器等。	不少于10套
5.护理用品类	护理车、大软枕、小软枕、压疮垫（圈）、楔形垫、小方巾、纱布、棉球、大棉棒等。	不少于10套
6.餐饮用品类	餐桌、餐具（饭碗、筷子、汤匙）、餐盘、餐巾纸、水杯、吸管等。	不少于10套
7.医疗用品类	纱布、棉球、棉签、紫外线灯（车）、听诊器、小药杯、胶布、无菌纱布、绷带、衬垫、三角巾、止血带、约束带、布条、夹板、碘伏、消毒液（片）、消毒剂、烫伤膏、护理车、治疗盘、治疗巾、止血钳（弯头、直头）、小镊子、弯盘、压舌板、消毒瓶、快速手消毒剂、雾化吸入器、雾化药液、大量杯（500ml）、小量杯（50ml）、导尿管、引流袋、鼻饲管、注食器（80ml）、注射器（20ml）、紫外线灯测试纸、氧气筒、氧气吸入装置、流量表、湿化瓶、湿化管、吸氧管、简易呼吸器、按压板、垫脚凳、血压计、血糖仪、培养皿、标本盒、安尔碘、眼药水、漱口液、石蜡油、腋温计、计时器、氧气枕、黄色垃圾袋等。	不少于5套
8.洗浴用品类	脸盆、床上洗头盆、大浴巾、毛巾、沐浴液、洗发液、吹风机、大污水桶等。	不少于10套
9.文档类	护理记录单、各种评估表单、签字笔、给药单、体温记录单、登记本、健康宣教书籍、心理健康宣传手册、讲义（PPT）、服务标准影音资料等。	不少于10套
10.辅具类	轮椅、助行器、洗澡椅、拐杖、进食辅具、模拟人（有插入鼻胃管、导尿管功能）、模拟人（有心肺复苏功能）等	不少于5套

附件2

厦门市长期照护师培训机构申报表

申报单位：

法定代表人：

地址：

联系电话：

电子邮箱：

申报日期：

填表说明

一、本表须用A4纸打印，填写可采用正楷书写或打印方式。

二、表内填写不下的内容，可另加A4纸附页。

三、本表各项内容均应如实填写，凡弄虚作假所填内容不实的，一经发现即取消资格。

申报单位基本情况表

单位名称
单位性质
单位地址
法定代表人
注册资金
联系人姓名
成立时间
联系电话（手机）
培训场地情况
教室	实训场地	办公场地
数量（个）
总面积（㎡）
职工人数
管理人员
专职教师
兼职教师
机构简介

培训方案
培训计划
过去3年培训业绩（包括培训时间、专业、人员范围等相关内容）
申报单位意见

（盖章）

年 月 日

推荐单位意见

（盖章）

年 月 日

附件3

师资人员登记表

姓名
性别
出生年月
证件号码
民族
学历
政治面貌
职务/职称
联系电话
工作单位
邮箱
个人简历（教育及工作经历等）

附件4

诚信承诺书

我单位郑重承诺：

作为厦门市长期照护师培训机构保证做到以下内容：

1.本机构保证提交的申请表、办学许可、法人信息等内容真实有效，确保符合厦门市规定的基本条件和必要条件。

2.依法培训、规范培训、诚信培训。自觉按照国家有关法律法规和相关要求发布招生简章和广告，严格依照批准的培训项目和人员范围开展培训。

3.严格按照国家标准和培训大纲进行培训，完善培训体系，做好教师管理，狠抓培训质量，确保学员的合法权益。

4.本机构对学员资料进行严格审核和管理，并对学员资料信息的真实性负责，对学员信息严格保密。

5.自觉接受市医疗保障与人力资源社会保障部门的业务监督和指导。若有违反规定的行为，自愿暂停培训进行整改，接受相关处罚。

法定代表人签字：

单位盖章（公章）：

年 月 日

附件5

长期照护师推荐培训机构评审评分表
申报机构名称：	评审日期：
评审模块	评审项	评审标准	分值	得分
基础条件
（10分）	收费合理	具有业务主管部门颁发的经营许可证、法人资质以及人社等部门批准设立或备案的健康照护师（长期照护师）、养老护理员资质（提供有效证明），长期照护师培训收费合理，确保长期照护师培训公益性。	5
合规运营	3年内在培训领域无违法违规及失信行为，无重大安全事故（提供书面承诺书）；基础理论教学场地应在200平以上，租赁培训用房的剩余有效使用期限应在2年以上。	5
场地设施
（30分）	理论教室	有专用教室，每间可容纳≥30人，专用教室≥4间。	5
有现代化教学设备和多媒体培训设备，教室环境较好，设施完善。	5
具备长期护理、医疗护理或养老护理实践操作课程的培训经验（提供证明案例）。	5
实操场地	分别具有居家、社区、机构照护场景实操教室，设备齐全（至少具备护理床、医疗护理器具、康复训练器具3类）现场查验，每具有一个场景实操教室得2分，设施具备3类得4分，每缺一项扣2分）	10
教具准备	依照《长期照护师培训技能实操所需的设备清单（数量）》，配齐培训技能实操所需的设备及用物的得5分，每缺一套（或不完整）扣1分。	5
师资力量
（20分）	专职教师	每班次配备1名专职教师负责管理（需提供教师资格证或职业资格证书）。	5
授课资质	授课教师不少于3人（劳动合同或劳务合同），应具备长期照护师/健康照护师/医护康复/养老护理/心理及相关专业高级职称等资质，具备5年以上行业培训经验（每个教师具有上述3项相关资格，且具备5年以上行业培训经验得5分；具有其中2项相关资格，且具备5年以上行业培训经验得2分；具有其中1项相关资格，且具备5年以上行业培训经验得1分；没有合同或资格证明或不足5年经验的，每缺乏一项扣2分）。	15
质量保障
（20分）	课程设置	符合《健康照护师（长期照护师）国家职业标准》（4-14-01-03）、制定详细课程大纲（如理论40%、实操60%，含失能照护、应急处理等核心模块）、明确学时（总学时符合国家职业标准）的得3分；课时设置实习环节的得2分。	5
教材质量	在国家推荐教材基础上根据厦门市长期护理服务机构实际需要制定活页教案。	10
质量管理	制定长期照护师培训质量管理办法和学员技能考核标准，明确管理措施，保障教学质量。	5
业绩资源
（20分）	培训经验	近3年承办过长期照护师（健康照护师）、护士或医疗护理员、养老护理类培训项目且合计培训人数不少于100人，（需提供培训证明材料）；承办省级及以上养老或护理相关赛事，提供赛事相关证明材料。以上每具备一项得5分。	10
合作资源	与养老机构（三星及以上等级）有培训见习、实习合作协议的得5分；与医保定点医疗机构（三级）有培训见习、实习合作协议的得5分。	10
长期照护师培训机构评审综合得分	100
专家评审小组

签字